企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
【培训内容】:学习系统理论知识和实务技能,同事配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效与管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理。
【考试证书】:参加人力资源职业资格全国统一考试,合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书,上岗资格,办事资格及资历证明。
【颁证机构】
经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。
【上课内容】
按考试大纲进行详细分析以及重点提炼,面授课后赠送网校视频随时随地预习复习,名师课堂叫你如何通过考试,精准把握考试重点。
知识点讲解加典型例题操练,让你理论实操两不误,真正的学能所用!
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