太仓人力资源管理师证书含金量高吗

太仓人力资源管理师证书报考条件及要求

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太仓上岗证书必备人力资源管理师证书

21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。
“人力资源”这一概念早在1954年就由现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段

人力资源管理师是劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，企也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

资格认证 企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。 凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师职业等级：人力资源管理员，人力资源员 主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

考试须知 1、考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。 2、个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。 每年2次考试，每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的，不是固定的。

分为客观题、主观题、论文的考试统考，时间是每年的5月和11月份。

报名须知 全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名。

报名与审核时间 5月全国统一鉴定 报名时间：3月份之前递交资料 资格审核时间：4月份 11月全国统一鉴定 报名时间：9月月份之前递交资料 资格审核时间：10月份 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)

太仓才思教育培训项目：

1、学历提升：专、本科、研究生 高起专 专升本 专本套读

2、会计类：初级/中级职称，税务师，CPA，会计做账培训、出纳做账培训

3、建筑类：一/二级建造师、一/二级消防工程师、造价工程师、造价员/预算员、八大员等

4、职业技能：教师证，经济师，心理咨询师，语言类，人力资源管理师、营养师、劳动关系协调员、经济师、家庭教育指导师、育婴师、健康管理师

5、电脑培训：cad/sw/ug机械模具设计，ps/ai/平面设计，室内设计，商务办公，影视后期

6、外语培训：英语、日语、韩语、俄语、法语

7、政府补贴：育婴，咖啡，花艺，茶艺，西式面点，整理收纳，化妆，物业管理员，人力资源管理师等（免费）

以上课程均可企业团培，一对一培训，定制化教学，手把手包教会。欢迎咨询。

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上课地址：太仓市上海东路188-3-044（万达金街）

联系老师：邵老师

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