苏州园区跨塘哪里可以报考人力资源技能补贴考试题型

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项目背景：
企业人力资源管理资格考试是由江苏省人力资源服务行业协会统一组织考试。 考试合格后由江苏省人力资源服务行业协会颁发。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
二、培训对象:
1、各企事业单位从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等相关层次的人员；
2、准备从事以上人力资源管理工作或对人力资管理有兴趣的相关人员
三、证书优势：
1、入行必备证书
2、领取政府补贴
3、可以抵扣个税
4、就业前景较好
5、享受特殊人才优惠政策
四、报考条件：
四级：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级