人力资源管理,有时候我们会遇到以下问题:
1、人力资源管理的内容是仅用六大模块来诠释吗?
2、人力资源管理各模块的职能和联系在哪里?
3、如何根据企业的不同发展阶段来强化人力资源管理的重点模块?
【培训内容】
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
【培训方式】
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
【上元优势】
1、公办机构:信誉可靠,培训无风险。
2、名师任教:高薪聘请全省名师任教,保证高品质的教学质量。
3、循环听课:培训报名后,可以享受一年半内循环免费听课。(比如现在报名,参加11月份考试,如果考试不过关,明年可以继续免费听课)
学校地址:太仓市人民南路华旭大厦9楼——上元教育
【欢迎咨询】
姜老师:0512-53954900
手机/微信:17714278327
Q Q在线咨询:2881322180
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