苏州吴中木渎会计就业前景如何

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在此之前，很多人可能对这个数据没有概念，觉得光报名人数加起来将近700多万，一年增加85万持证人不是什么大事，但是我们以5年为一个周期计算，也就意味着5年后行业将增加400多万持证人！
会计行业目前的从业人员数量在2000多万，其中大多数还只是有一张从业证，但是5年后将增加400多万初级、中级、高级持证人，竞争压力可想而知。
按照财政部统计的数据来看，截止到2017年，初级、中级、高级持证人共有637万人，其中初级443万，中级180万，高级14万，再加上CPA的24万，大约是661万人。
而到了2018年，总持证人增加到722万，也就是说，持有初级、中级、高级证书的会计人增加了85万，其中初级增加了67万，中级增加了16万，高级增加了2万。除此之外，CPA的人数增长趋势也在加快。
我们用数据图直观的来体会一下持证人数量的变化趋势，可以看出每年的增长幅度越来越大。
财政部曾经在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提出，到2020年具备初、中、高三个级别资格的会计人员达到718万左右，而现在2018年就已经达到了722万，可见到2020年持证人数量会大大超过规划需求的人员数量。
虽然说按照现在的发展趋势，会计职称和CPA持证人都在快速上升，但是导致的后果也是人才结构越来越不均衡，初级职称的人数增长超过中级、高级、CPA，按照金字塔结构来看的话，就是底层基数越来越大，但是上层依然很尖
整个行业加上CPA的话持证人数量大约是750万，但是其中初级职称占了510万，中级职称占了196万，而高级和CPA只占了40万。
也就是说，初级、中级、高级从业人员的占比大约是69:26:5。
而随着会计行业变革的不断发生，财务机器人、共享会计、管理会计等的兴起，行业需要1多的是高级从业人员，例如能对公司发展起到战略规划作用的管理会计人员。
所以整个行业人才配比至少应该是5:3:2，也就是50:30:20，这和现在的人才结构70:25:5还相差甚远。
行业人才缺口更多的不是体现在持证人的总量上，而是基础从业人员过多，但是中、高级从业人员严重不足上，所以会计行业的低薪，是由整个行业的平均水平来决定的，当高级从业人员成为大多数时，薪资水平自然会占据高位。

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